Trabajar en Canadá

Trabajar en Canadá

El mercado laboral canadiense, oportunidades de empleo y condiciones laborales

El Mercado Laboral canadiense es similar al de otros países desarrollados. La mayoría de los empleos se encuentran en el sector de servicios, con un remanente en manufactura y recursos naturales.

El Desempleo es de 6.8%, un poco más elevado que el promedio a largo plazo en los últimos 30 años con una fuerza laboral de 17m. La mayor parte del crecimiento económico de Canadá está concentrada en las cuatro ciudades principales: Toronto, Calgary, Vancouver y Montreal. El desempleo es más alto en las Provincias del Atlántico, tales como Newfoundland, Labrador y la Isla Prince Edward. Si estás buscando empleo en Canadá y no posees un permiso de trabajo, debes estar al tanto de que es más difícil encontrar empleo en esas condiciones. Un posible empleador necesitaría obtener un permiso de trabajo en tu nombre. Muchas compañías se resisten a hacer esto por el costo implícito de tiempo y honorarios legales.


¿Qué se necesita para trabajar legalmente en Canadá?

Básicamente usted debe completar los siguientes pasos:
Obtener un permiso de trabajo o de residencia.
Obtener una licencia para ejercer (depende de su profesión)
Dominar el idioma ingles, frances o mejor aún ambos.
Explorar sus posibilidades de encontrar un trabajo a través de un análisis de mercado de la región donde se ubicará.
Investigar si necesita entrenamiento extra para nivelarse a los profesionales locales.

Si usted recolecta esta información antes de ir a Canadá estará mejor preparado a su llegada. Los recién llegados “newcomers” pueden tener serias dificultades entrando al mercado laboral canadiense y pueden verse en la necesidad de tomar trabajos de menor nivel a los que tenían en sus paises, pero una vez que ellos tengan experiencia laboral canadiense y sus habilidades en el inglés y frances mejoren así lo harán sus perspectivas de trabajo.

¿Cuáles son las competencias y habilidades que debe poseer para encontrar trabajo profesional en Canadá?

Si estás en la búsqueda de una posición profesional bien remunerada, gran habilidad de la lengua inglesa es esencial. En Québec, las compañías requerirán excelencia en el conocimiento del idioma francés. Las personas bilingües Inglés-Francés están en demanda; muchas compañías deben hacer negocios con sectores de habla inglesa y de habla francesa dentro de Canadá.

Dependiendo del trabajo, las calificaciones son medidas de forma diferente. Mientras que el requerimiento universal para casi cualquier posición es tener experiencia anterior relevante, la mayoría de los empleos bien remunerados requieren que poseas un título universitario y otras destrezas y habilidades. (por ejemplo: computación, comunicación, etc.) Trabajos voluntarios y la participación en deportes son también algunas de las características favorables que un empleador busca, porque en estos tiempos de equipos y trabajo colectivo, la capacidad de participar en equipos es un factor esencial.


Si tu estás buscando una posición a medio tiempo (part time) para apoyar otras actividades tales como los estudios, normalmente es fácil encontrar algún tipo de trabajo ocasional. Los empleos a medio tiempo, especialmente en las áreas de ventas o en restaurantes, usualmente no pagan mucho. Piensa bien acerca de tus destrezas particulares. Tal vez, tu lengua natal es una que la gente está interesada en aprender, así podrías dar clases privadas o averiguar si puedes enseñar en una escuela de idiomas.


Existe un significativo mercado de trabajo informal en Canadá. Puede que muchos individuos estén trabajando en obras de construcción y otras posiciones de trabajo manual sin un permiso de trabajo. Aún cuando esta parezca una opción, nosotros no recomendamos trabajar sin un permiso de trabajo, pues esto incrementaría el riesgo de ser deportado y que se le prohíba el regreso a Canadá.


Tipos de contratos de trabajo canadienses

Existen varios tipos de empleo en Canadá. Debes comprender las diferencias para así poder examinar qué es lo que se ajustaría mejor a tus necesidades, perfil, nivel educativo, metas, etc.
Empleo Permanente (Permanent Employment)

En Canadá, la forma de empleo más común es el empleo permanente. En este tipo de posiciones, el empleado obtiene un paquete remunerativo que incluye un salario base, seguro de hospitalización y quizás otros beneficios como bonos, opción a planes de acciones de la compañía, incentivos personales, etc. Los empleados permanentes a menudo tienen oportunidades de estudio y desarrollo personal.
Para este tipo de posiciones, generalmente, el empleado y el empleador deben pagar una serie de deducciones de nómina que se aplican, tales como Seguro de Empleo Employment Insurance (EI), Plan de Pensión Canadiense Canada Pension Plan, Impuestos Income Tax, Sindicato Union Dues (si aplica), etc. Además, este tipo de empleado es elegible para ayuda gubernamental (Employment Insurance payments) en el caso de que él o ella pierdan su empleo por causa injustificada.
Contracto (Freelance Employment)

También puedes emplearte como contratado o independiente (freelancer), lo que usualmente implica el pago de una cantidad fija de dinero por un proyecto en particular, sin ningún tipo de beneficios adicionales. Es posible encontrar variantes en las cuales a los trabajadores contratados se le adjudica algún beneficio adicional. Este tipo de trabajador se le contrata para resolver o arreglar un problema en particular por un tiempo específico, digamos algunos meses y en el cual el trabajador deberá dejar la Compañía a la terminación del contrato, a menos que se negocie un contrato nuevo por un término más largo.
Los empleados contratados (Contract employees) no están sujetos a deducciones por Seguro de Empleo o Plan de Pensión Canadiense, aun cuando puedan elegir hacerlo. Los impuestos se pagan al final del año y en algunos casos, los empleados contratados pueden calificar para el Seguro de Empleo, no obstante, esto será determinado por la Agencia de Recaudación de Canadiense Canada Revenue Agency y el Ministerio de Recursos Humanos y Capacitación Profesional de Canadá (en inglés: Human Resources and Skills Development Canada HRSDC) a través de un proceso de entrevistas.
Para poder ser un empleado contratado, las compañías prefieren que tengas una corporación registrada a manera de evitarse compromisos imprevistos, en caso que éstos ocurriesen; sin embargo, este no es un requisito legal. Para trabajar independientemente (freelance) necesitas un número GST individual, el cual puede obtenerse en la Agencia de Recaudación Canadiense sin la necesidad de abrir una compañía o negocio.
Empleo a Medio Tiempo (Part-time Employment)

En Canadá, hay muchos trabajos ocasionales que ofrecen fines de semanas, noches, medio-día o empleo a Medio Tiempo. La mayoría de estos trabajos son en el área de servicios, hotelería, restaurantes, tiendas y demás. Dependiendo de la compañía, estas posiciones tienen diferentes remuneraciones, pero usualmente se trata del pago mínimo (actualmente CAD$7.15 por hora).
Otros Tipos de Empleo

Hay otros tipos de empleo como los trabajos de Verano, pasantías, co-operaciones, por temporada, trabajos de voluntariado no remunerado entre otros. Dependiendo de dónde te encuentres en Canadá y/o tu afiliación con una institución educativa, puedes obtener distintas oportunidades.
Voluntariado

Muchas empresas prefieren contratar a personas que ya tengan experiencia de trabajo en Canadá (obviamente un problema si no tienes esta experiencia). Si estás estudiando o tienes los recursos financieros para dedicarle como voluntario unas pocas semanas a tiempo completo a una Organización sin fines de lucro en Canadá, esto podría ser de gran utilidad al buscar empleo por las siguientes razones:
Tendrás prueba de tener experiencia en Canadá“Canadian Experience”
Habrás demostrado tu preocupación por los demás y tu disposición para ayudar a otros sin esperar algo a cambio. Muchos empleadores en Canadá darán prioridad la consideración a aquéllos que hayan trabajado como voluntarios que a los que no lo hayan hecho.


¿Dónde encontrar ofertas de empleo para Canadá?

Existen muchas formas de encontrar un empleo en Canadá. Independientemente del tipo de empleo que estés buscando, mientras más formas utilices, mejores tus probabilidades.
Dependiendo de la industria y del tipo de posición, los distintos métodos producen resultados. Consulta diversas fuentes y pide consejos a tus amigos o contratistas.
Internet

La forma más común (y probablemente la más efectiva hoy en día) que la gente usa para encontrar y solicitar empleo es la internet. Algunas compañías tienen problemas al manejar las solicitudes porque reciben demasiados resumé (Curriculum Vitae) para procesarlos efectivamente, de manera que esta vía no garantiza que vayas a recibir necesariamente una respuesta rápida.

Como es típico, puede que encuentres mejores resultados al investigar las compañías que te interesan (especialmente si tus habilidades pertenecen a un tipo de industria y estás buscando una posición en una compañía grande). Ve a la página web de la corporación y llena tu aplicación específicamente para la compañía o la posición disponible.
Al aplicar online, usualmente puedes anexar tu resumé, una carta de solicitud y quizás puedas llenar toda la información alcopiar y pegar los datos. En ocasiones, encontrarás preguntas adicionales. El cambio del papel hacia los medios electrónicos no ha modificado el comportamiento de los solicitantes, los encargados de reclutar personal, aún se quejan de la poca calidad de las solicitudes. Asegúrate de tomar tu tiempo y proporcionar toda la información requerida bien presentada. Esto aumentará tus probabilidades.
Agencias de Colocación de Empleo (Recruiting Agencies)

Las agencies de colocación de empleo varían en Canadá. Dependiendo de su ubicación o del área de especialización, puede que se encarguen de las necesidades de las diferentes compañías e individuos.
Muchas agencias se enfocan en las posiciones a corto plazo o por contrato. En este caso, usualmante cobran al empleador y luego realizan el pago neto al trabajador por sus honorarios. Las agencias de colocación son una buena opción para aquéllos que busquen una posición de contrato.
Relaciones Personales (Networking)

Hablar e interactuar son otras personas puede ayudarte a conseguir un empleo. Puede que familiares y amigos conozcan a alguien que esté buscando contratar a un trabajador. Muchas posiciones de trabajo se llenan a través de contactos y recomendaciones; conocer a la persona correcta puede ser de gran ayuda. Asegúrate de decirle a la gente que estás en la búsqueda de empleo; a menudo los contactos personales pueden llevarte a la delantera. Unirse a clubes sociales tales como de navegación, ski, o en el panel de comercio la ciudad/región donde vives, puede exponerte a oportunidades de obtener relaciones (networking) que conlleven a que consigas un empleo. 

Centros Profesionales y Ferias (Career Centers and Fairs)

Hay una gran cantidad de Centros Profesionales en Canadá. Algunos están afiliados a instituciones educativas y otros a compañías privadas. Estos pueden ser puntos de partida muy útiles al buscar un empleo. Muchos ofrecen asesoría tal como talleres de redacción de resumé y otros cursos que pueden ser de gran ayuda en encontrar el trabajo correcto y aumentar tus probabilidades. De vez en cuando, se organizan Ferias Profesionales career fairs que reunen un gran número de empleadores y proporcionan información a los empleados potenciales. Estas ferias pueden ayudarte a medir tu interés en una compañía y a tomar una decisión en cuanto a cómo conducirás tu búsqueda.
Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC) Job Bank

Job Bank, como el cuerpo federal designado para el Mercado de trabajo en Canadá, el Ministerio de Recursos Humanos y Capacitación Profesional (HRSDC) ofrece muchos servicios a las personas que buscan empleo, que incluye talleres de redacción de resumé, entrevistas de ensayo, etc. Por favor consulta el HRSDC website para más información.
Solicitudes directamente a las compañías

Dependiendo de la industria, tu puedes potencialmente obtener un empleo al entrar a una compañía y solicitarlo. Debes preparar tu résumé (currículo vital u hoja de vida) en papel y entregárselo a los asistentes administrativos o secretarias. Recuerda que desde el momento en que entras a la compañía, estarás siendo evaluado, así que trata de causar una buena primera impresión, pues tal vez de eso dependa la decisión de contratarte.
Periódicos (Newspapers)

Muchos periódicos locales y de la comunidad tienen una sección de avisos clasificados. Además, existen varias publicaciones gratuitas cuyo único propósito es anunciar posiciones de trabajo, y quizás sean una buena fuente de información para la búsqueda. Estos pueden encontrarse en los bancos de trabajo, estaciones de metro y los centros HRSDC locales.


¿Cómo solicitar empleo en Canadá?

Los canadienses valoran el hecho de que su sociedad es abierta y justa, esto se ve reflejado en el Mercado de Trabajo cuando las posiciones se logran basadas en el mérito. Maximiza tus probabilidades de obtener el trabajo que tu quieres, aprendiendo la forma canadiense de obtenerlo.

Un resume, (también conocido en Canadá como Curriculum Vitae o CV) es un estándar para la solicitud de trabajo que está diseñado para lograr una entrevista. Debe resumir tu experiencia y preparación para ser evaluado rápidamente por un reclutador de personal. Si estás aplicando para diferentes tipos de empleo, debes considerar la preparación de resumes diferentes también, enfatizando tus diversos talentos en posiciones anteriores. Tu puedes preparar tu propio resume o que lo hagan por tí profesionalmente. De cualquier manera, es importante que varios individuos lo revisen antes de enviarlo.


Además del resume, es costumbre enviar una carta de solicitud covering letter dirigida específicamente a la compañía. Esta carta le dice al empleador potencial porqué ellos deben contratarte y resalta tus habilidades y experiencia para una posición en particular y/o la compañía que la reciba.
Tu solicitud de empleo debe incluir algunas pruebas de aptitud y otros procesos de evaluación para los cuales debes prepararte. Asegúrate de obtener con antelación tanta información como sea posible del tipo de prueba y/o procesos de evaluación. Si tu sabes qué esperar, podrás prepararte mejor mentalmente y desempeñarte mejor.


Entrevistas de trabajo en Canadá 

Si has logrado asegurar una entrevista, ésta es tu oportunidad de persuadir al entrevistador de que tú eres la persona correcta para la posición en cuestión. Las entrevistas varían en su duración y naturaleza dependiendo de la compañía, el entrevistador(es) y la naturaleza de la posición. Comúnmente estas entrevistas incluyen una con un representante de Recursos Humanos y el Gerente de Contratación, y están diseñadas para extraer información diversa de empleados potenciales para determinar sus habilidades, ubicación dentro de la compañía y sus aptitudes.


¿Cómo solicitar el número de seguro social?

Una vez que se cuente con el permiso de trabajo del Canadá o haya ingresado al país como landing immigrant, corresponde solicitar el "Social Insurance Number" (Número del Seguro Social") ante alguna de las oficinas de "Human Resources Development Canada - HRDC", para lo cual solamente debe de presentar el original de su permiso de trabajo y de la cedula de identificación que le entregó el personal de inmigración al momento de ingresar al Canadá como solicitante de refugio o la prueba del landing immigranten caso ser residente permanente, así como llenar el Formulario NAS-2120 que se encuentra disponible gratuitamente en todas las oficinas del HRDC.
No se requiere el pago de derecho (tasa) alguno. Si su solicitud se encontrase conforme, el carnet con el número de seguro social debería de estar llegándole por correo regular a su domicilio entre 3 a 6 semanas.
En el formulario se debe consignar la siguiente información: Prenombre o nombre de pila, apellidos, fecha de nacimiento, sexo, nombre de la madre y el padre, lugar de nacimiento, condición en Canadá (para el caso de solicitantes de refugio, marcar "other" e indicar "refugee clainmant"), dirección y teléfono.


Impuestos de Ingreso, Seguro de Empleo y Pensiones


Para financiar la infraestructura de servicios públicos los residentes de Canadá pagan una combinación de impuestos federales, provinciales y municipales. La recaudación generada es utilizada para pagar por servicios tales como transporte, salud y educación.

Impuestos de Ingreso

En Canadá, casi todo el mundo paga algún tipo de impuesto. Los más comunes son el impuesto de ingreso federal y el impuesto de ingreso provincial. Para el 2006, las tasas de impuestos pueden encontrarse en la página web de Canada Revenue Agency.

Seguro de Empleo - Employment Insurance (EI)

En caso de pérdida del empleo sin causa justificada, el Ministerio de Recursos Humanos y Capacitación Profesional de Canadá (HRSDC) es el cuerpo gubernamental encargado de asignar los pagos de ayuda (unemployment benefits). Ve a la página HRSDC para más información.

Plan de Pensión de Canadá - Canada

Pension Plan (CPP)Todo empleado que contribuya al plan de pensión federal durante su vida laboral, es elegible para el pago de pensión de retiro.